Cum poți face ca tinerii angajați să rămână în companie mai mult timp?
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi discutăm despre un subiect de interes pentru angajatori și anume: Cum poți face ca tinerii angajați să rămână în companie mai mult timp? 🤔 Ești angajator și Generația Z îți dau bătăi de cap? Vrei să îi înțelegi și să […]
REGES Online – Noile Obligații ale Angajatorilor privind Persoanele cu Handicap
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 👋 Astăzi vom discuta despre Noile Obligații ale Angajatorilor privind Persoanele cu Handicap, care au apărut odată cu noul REGES-Online. Tu știai că o schimbare semnificativă adusă de noul REGES-Online impune angajatorilor obligația de a înregistra informații despre angajații care dețin certificat de încadrare în grad […]
Păstrarea Dosarului de Personal
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi discutăm despre un subiect esențial, și anume Păstrarea Dosarului de Personal.✅ Dosarul de personal este registrul în care sunt păstrare toate documentele care conțin informații despre relația contractuală dintre un angajat și angajator, iar existența acestuia este necesară în orice […]
Tranziția la REGES-Online: Ce trebuie să știe angajatorii și angajații?
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 Tranziția la REGES-Online: Ce trebuie să știe angajatorii și angajații?💼💻 Astăzi, vom discuta despre REGES-Online, noul sistem digital care va înlocui REVISAL (Registrul General de Evidență a Salariaților). Această platformă, finanțată prin PNRR (Planul Național de Redresare și Reziliență) 🇪🇺, marchează un pas important […]
Concedierea: Drepturi, Proceduri și Gestionare Corectă
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi discutăm despre Concediere: Drepturi, Proceduri și Gestionare Corectă. 🤝 Concedierea este un moment dificil 😔, atât pentru angajator, cât și pentru angajat. Înțelegerea drepturilor și procedurilor este esențială pentru a naviga corect această situație și a asigura o tranziție echitabilă […]
Concediul de Odihnă Anual: Un Drept Fundamental al Salariaților
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi discutăm despre un aspect esențial al vieții profesionale: Concediul de Odihnă Anual. 🗓️ Concediul de odihnă reprezintă un drept fundamental al salariaților, garantat de Codul Muncii (Legea nr. 53/2003). Acesta se adaugă zilelor libere legale și celor acordate pentru evenimente familiale […]
Întrebări și Răspunsuri la Interviul de Angajare
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi discutăm despre Întrebări și Răspunsuri la Interviul de Angajare.✅ Interviul de angajare reprezintă un moment important în procesul de recrutare, oferind oportunitatea candidatului să demonstreze experiența și potrivirea în ceea ce privește rolul dorit. Pregătirea pentru un interviu nu presupune […]
Motivația și Satisfacția în Muncă
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi discutăm despre factorii esențiali care ajută la performanța organizațională și totodată la calitatea vieții profesionale a angajaților, și anume Motivația și Satisfacția în Muncă.✅ Într-o piață a muncii din ce în ce mai competitivă, organizațiile care doresc să atingă un […]
Obligativitatea Negocierii Contractului Colectiv de Muncă
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi vom discuta despre obligativitatea negocierii contractului colectiv de muncă. ✅ Ce este contractul colectiv de muncă? 🤔 Conform art. 229 din Codul Muncii, contractul colectiv de muncă este convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală, de o […]
Diagnoza Organizațională
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi discutăm despre Diagnoza Organizațională în companii și vom atinge anumite puncte cheie, precum: ce este aceasta, de ce este importantă, aspectele esențiale analizate în cadrul unei diagnoze organizaționale, dar și despre beneficiile aduse de aceasta.✅ Ce este diagnoza organizațională? 🤔 […]
