Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi vom discuta despre unul dintre cele mai frecvente semne de întrebare pentru candidați: de ce se tergiversează unele procese de recrutare? ⏳ Mulți candidați se întreabă de ce anumite procese de recrutare pot dura săptămâni sau chiar luni. Așteptarea poate […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   Astăzi discutăm despre reziliența psihologică, o competență care devine tot mai importantă în dezvoltarea profesională a indivizilor și în mediul organizațional. Dacă odinioară accentul se punea în principal pe competențele tehnice, astăzi modul în care gestionăm stresul, schimbările și incertitudinea poate face diferența între […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi discutăm despre un concept tot mai prezent în organizațiile moderne și în literatura de leadership: siguranța psihologică.   Deși este adesea asociată cu un limbaj „soft”, impactul ei este cât se poate de concret. În lipsa siguranței psihologice, angajații aleg […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi discutăm despre un subiect esențial pentru fiecare angajat sau candidat: dezvoltarea profesională pe termen lung. Un parcurs profesional solid nu se bazează doar pe șansă sau pe oportunități ocazionale, ci pe un proces conștient de autoevaluare și planificare. Planul de […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   Astăzi discutăm despre experiența candidaților în procesul de recrutare – un subiect care influențează atât imaginea unei companii ca angajator, cât și modul în care un candidat percepe oportunitățile din piață. De multe ori, accentul cade pe ceea ce trebuie să demonstreze candidatul. Însă […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   Astăzi discutăm despre empatie în leadership și, mai ales, despre de ce este ea esențială pentru cei care lucrează în HR sau coordonează echipe. Într-un context în care recrutarea e dificilă, retenția a devenit o provocare și engagement-ul este o prioritate, empatia nu mai este […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi discutăm despre Cum putem transforma feedback-ul negativ într-un plan concret de dezvoltare. 💡 Feedback-ul negativ este, pentru mulți dintre noi, un cuvânt cu potențial de panică. Îl asociem cu greșeli, critici sau chiar pericolul de a ne pierde jobul. Dar […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi discutăm despre Ce se schimbă pentru părinți din 1 august 2025: CASS de 10% reținut din indemnizația de creștere a copilului. 📉   Există două concedii distincte la care au dreptul părinții: Concediul de maternitate (exclusiv pentru mamă) Concediul pentru […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi discutăm despre Cele mai Frecvente Mituri despre HR și Adevărul din Spate.✅   Departamentul de Resurse Umane este adesea înconjurat de prejudecăți, neînțelegeri și idei învechite. De la percepția că HR-ul e „avocatul companiei” până la ideea că „doar dă telefoane […]

Cum își dorește să muncească ultima generație (Generația Z și Milenialii) 🌱💼 În ultima perioadă, angajații din generația Z și milenialii și-au exprimat clar preferințele și valorile în privința modului de a lucra, influențând totodată cultura organizațională și practicile de management. Iată o analiză detaliată a principalelor lor așteptări:   Flexibilitate maximă în timp și […]