Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi vorbim despre micro-learning și despre modul în care acesta redefinește formarea profesională în companiile de astăzi.  💡 Angajații nu mai au timp sau răbdare pentru cursurile de formare tipice, intensive și teoretice, care durează o zi întreagă, deoarece locul de […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi vom vorbi despre un tip de motivație subtilă, dar puternică: motivația tacită, care este energia care îi motivează pe oameni să aibă succes chiar și atunci când nu primesc recunoaștere aparentă. Într-o eră în care accentul se pune pe bonusuri, […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi, abordăm un subiect care a stârnit numeroase dezbateri în comunitatea de afaceri: ar trebui sau nu să modificăm toate contractele de muncă ca parte a tranziției la REGES-Online? Deși multe companii intenționează să se conformeze în mod corespunzător, experții în […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi discutăm despre un subiect esențial pentru toate companiile: tranziția la REGES-Online, sistemul unic de evidență a salariaților, și ultimele clarificări privind modul de completare și conformare. Guvernul a decis să prelungească termenul limită pentru înscrierea pe platformă și transmiterea datelor […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi vom discuta despre unul dintre cele mai frecvente semne de întrebare pentru candidați: de ce se tergiversează unele procese de recrutare? ⏳ Mulți candidați se întreabă de ce anumite procese de recrutare pot dura săptămâni sau chiar luni. Așteptarea poate […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   Astăzi discutăm despre reziliența psihologică, o competență care devine tot mai importantă în dezvoltarea profesională a indivizilor și în mediul organizațional. Dacă odinioară accentul se punea în principal pe competențele tehnice, astăzi modul în care gestionăm stresul, schimbările și incertitudinea poate face diferența între […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi discutăm despre un concept tot mai prezent în organizațiile moderne și în literatura de leadership: siguranța psihologică.   Deși este adesea asociată cu un limbaj „soft”, impactul ei este cât se poate de concret. În lipsa siguranței psihologice, angajații aleg […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi discutăm despre un subiect esențial pentru fiecare angajat sau candidat: dezvoltarea profesională pe termen lung. Un parcurs profesional solid nu se bazează doar pe șansă sau pe oportunități ocazionale, ci pe un proces conștient de autoevaluare și planificare. Planul de […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   Astăzi discutăm despre experiența candidaților în procesul de recrutare – un subiect care influențează atât imaginea unei companii ca angajator, cât și modul în care un candidat percepe oportunitățile din piață. De multe ori, accentul cade pe ceea ce trebuie să demonstreze candidatul. Însă […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   Astăzi discutăm despre empatie în leadership și, mai ales, despre de ce este ea esențială pentru cei care lucrează în HR sau coordonează echipe. Într-un context în care recrutarea e dificilă, retenția a devenit o provocare și engagement-ul este o prioritate, empatia nu mai este […]