ETAPELE RECRUTĂRII
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi discutăm despre etapele unei recrutări, analizând fiecare pas care trebuie urmat pentru a atrage candidații potriviți, de la identificarea rolului care trebuie ocupat, până la etapa finală a recrutării. ✅ Ce este recrutarea? 🤔 Recrutarea este procesul prin care se […]
INTEGRAREA LA LOCUL DE MUNCĂ
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! Te-ai întrebat vreodată cum reușesc unele persoane să se integreze foarte ușor la locul de muncă, în timp ce altele au nevoie de săptămâni sau chiar luni? Integrarea este un proces esențial prin care noul angajat se adaptează la cultura, valorile și nevoile companiei, astfel […]
CE TREBUIE SĂ CONȚINĂ UN DOSAR DE PERSONAL?
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! În ediția de astăzi discutăm despre ce documente trebuie să conțină un dosar de personal complet, astfel încât să respectați legislația muncii și să gestionați eficient relațiile de muncă. Ce este dosarul de personal? Dosarul de personal este arhiva în care sunt păstrare toate documentele […]
Termene de înregistrare în Revisal
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! Astăzi ne vom concentra pe procesul de înregistrare în Revisal, discutând despre termenele și procedurile care trebuie respectate de angajatori. Registrul General de Evidenta a Salariatilor (REVISAL) este un instrument esențial care ține evidența tuturor contractelor individuale de muncă din sectorul public și privat. Cine […]
Regulamentul Intern – Când este obligatoriu și ce trebuie să conțină?
Regulamentul Intern – Când este obligatoriu și ce trebuie să conțină? Regulamentul intern este un document necesar, realizat de către angajator, care definește și reglementează reguli de funcționare într-o companie, ajutând la gestionarea relațiilor de muncă. Dar când este acesta obligatoriu și ce trebuie să conțină? Când este obligatoriu regulamentul intern? Regulamentul intern este […]
Impactul tehnologiei în HR – Software-uri și platforme utile
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! În era digitalizării, tehnologia joacă un rol tot mai important în îmbunătățirea proceselor de resurse umane. De la automatizarea sarcinilor administrative la analiza datelor pentru luarea unor decizii mai bune, soluțiile tehnologice disponibile transformă modul în care companiile gestionează relațiile cu angajații. În această ediție, explorăm […]
Diversitate și incluziune la locul de muncă
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! În această ediție, ne vom concentra atenția pe un subiect de o important pentru organizațiile moderne: diversitatea și incluziunea la locul de muncă. O cultură organizațională care valorizează diversitatea nu este doar un principiu etic, ci și o strategie de afaceri care duce la performanță și […]
Argumente în favoarea evaluărilor 360
Bun venit la noul nostru articol! Astăzi vom discuta despre unul dintre cele mai populare și eficiente instrumente utilizate în managementul performanței – evaluările 360 de grade. Acest tip de evaluare colectează feedback din multiple surse, cum ar fi colegii, subordonații, managerii și chiar clienții. Continuă lectura alături de noi și află de ce această […]
Te regăsești în cultura organizațională a companiei la care lucrezi?
Bună ziua dragă cititor, Cultura organizațională a unei companii nu este doar un set de valori și norme care definesc modul în care lucrăm împreună, ci este baza pe care se clădește succesul fiecăruia dintre noi. În cadrul acestui articol ne vom concentra pe integrarea profesională, alinierea valorilor personale cu cele ale companiei și dezvoltarea […]
Cum să te pregătești pentru un eventual control de la ITM?
Dragi antreprenori și angajatori, Pregătirea pentru un control din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) este esențială pentru a evita sancțiunile din partea legii. În acest newsletter, vom aborda câțiva pași importanți care vă pot ajuta să fiți pregătiți pentru un eventual control ITM. Regulamentul intern – când este obligatoriu? Regulamentul intern este un […]
