Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😊   În activitatea de HR, suspendarea contractului individual de muncă (CIM) este una dintre cele mai frecvente operațiuni administrative, dar și una dintre cele mai sensibile din perspectiva controalelor ITM. Deși, în practică, suspendările par simple operațiuni în REGES, acestea trebuie susținute de documente clare, […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😊   În ediția de astăzi vom vorbi despre transparența salarială – un concept tot mai prezent în politicile de resurse umane și în legislația europeană, care schimbă modul în care companiile gestionează informațiile despre salarii. Transparența salarială se referă la accesul angajaților și candidaților la […]