Conflictele la locul de muncă: de ce nu sunt întotdeauna un semn rău și cum influențează performanța angajaților
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În orice organizație există momente în care apar neînțelegeri. Doi colegi au opinii diferite asupra unui proiect, un manager și un angajat văd diferit prioritățile sau două departamente ajung să își paseze responsabilitatea pentru aceeași sarcină. Mulți angajatori își doresc un colectiv în care […]
Salariul minim crește de la 1 iulie 2026. Ce trebuie să știe angajatorii și angajații
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😊 Începând cu 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va crește de la 4.050 lei brut la 4.325 lei brut, potrivit HG nr. 146/2026. Deși această modificare este una așteptată, ea implică o serie de obligații pentru angajatori […]
De ce generațiile diferite percep cultura organizațională în mod diferit?
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În multe organizații există o provocare despre care se vorbește frecvent, dar care este rareori analizată în profunzime: colaborarea dintre generații. Poate ai observat și tu situații în care un angajat apreciază stabilitatea și regulile clare, în timp ce altul caută flexibilitate și autonomie. […]
Procesul de integrare a noilor angajați: maximizarea eficienței acestuia
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😊 De multe ori, atunci când un nou angajat începe activitatea, organizația consideră că și-a îndeplinit responsabilitatea după ce i-a oferit un laptop, un birou și câteva documente de semnat. Din acel moment, se așteaptă ca persoana să se adapteze singură, să înțeleagă procesele și […]
Suspendarea contractului individual de muncă: tipuri, documente, termene și riscuri pentru angajatori
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😊 În activitatea de HR, suspendarea contractului individual de muncă (CIM) este una dintre cele mai frecvente operațiuni administrative, dar și una dintre cele mai sensibile din perspectiva controalelor ITM. Deși, în practică, suspendările par simple operațiuni în REGES, acestea trebuie susținute de documente clare, […]
Transparența salarială: ce se schimbă pentru companii și angajați
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😊 În ediția de astăzi vom vorbi despre transparența salarială – un concept tot mai prezent în politicile de resurse umane și în legislația europeană, care schimbă modul în care companiile gestionează informațiile despre salarii. Transparența salarială se referă la accesul angajaților și candidaților la […]
Work-life balance: între necesitate și realitate
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😊 În ediția de astăzi vom vorbi despre echilibrul dintre viața personală și cea profesională – un subiect tot mai prezent în mediul organizațional, însă pentru mulți angajați rămâne dificil de atins în practică. Ritmul de lucru accelerat, presiunea rezultatelor și conectarea constantă contribuie la […]
REGES Zilieri: cum se înregistrează, ce obligații ai și ce riscuri există
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😊 Munca zilieră rămâne o soluție flexibilă pentru acoperirea rapidă a nevoilor de personal, însă utilizarea acesteia vine la pachet cu obligații clare pentru beneficiari. Unul dintre cele mai importante instrumente de conformare este Registrul electronic de evidență a zilierilor (REGES Zilieri), gestionat prin aplicația […]
Salariul minim de la 1 iulie 2026. Ce trebuie să știe angajatorii
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😊 Începând cu 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va crește la 4.325 lei, o modificare care aduce cu sine nu doar ajustări salariale, ci și o serie de obligații legale importante pentru angajatori. Deși la prima vedere […]
De la competențe la performanță: ce te face cu adevărat remarcat în organizație
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😊 Astăzi vorbim despre un subiect extrem de important pentru orice candidat sau angajat: abilitățile pe care le poți evidenția la un job și modul în care acestea influențează performanța profesională și evoluția în carieră. Într-o piață a muncii competitivă, competențele nu mai sunt doar […]
