Regulamentul Intern – Când este obligatoriu și ce trebuie să conțină?
Regulamentul Intern – Când este obligatoriu și ce trebuie să conțină? Regulamentul intern este un document necesar, realizat de către angajator, care definește și reglementează reguli de funcționare într-o companie, ajutând la gestionarea relațiilor de muncă. Dar când este acesta obligatoriu și ce trebuie să conțină? Când este obligatoriu regulamentul intern? Regulamentul intern este […]
Impactul tehnologiei în HR – Software-uri și platforme utile
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! În era digitalizării, tehnologia joacă un rol tot mai important în îmbunătățirea proceselor de resurse umane. De la automatizarea sarcinilor administrative la analiza datelor pentru luarea unor decizii mai bune, soluțiile tehnologice disponibile transformă modul în care companiile gestionează relațiile cu angajații. În această ediție, explorăm […]
Diversitate și incluziune la locul de muncă
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! În această ediție, ne vom concentra atenția pe un subiect de o important pentru organizațiile moderne: diversitatea și incluziunea la locul de muncă. O cultură organizațională care valorizează diversitatea nu este doar un principiu etic, ci și o strategie de afaceri care duce la performanță și […]
Argumente în favoarea evaluărilor 360
Bun venit la noul nostru articol! Astăzi vom discuta despre unul dintre cele mai populare și eficiente instrumente utilizate în managementul performanței – evaluările 360 de grade. Acest tip de evaluare colectează feedback din multiple surse, cum ar fi colegii, subordonații, managerii și chiar clienții. Continuă lectura alături de noi și află de ce această […]
Te regăsești în cultura organizațională a companiei la care lucrezi?
Bună ziua dragă cititor, Cultura organizațională a unei companii nu este doar un set de valori și norme care definesc modul în care lucrăm împreună, ci este baza pe care se clădește succesul fiecăruia dintre noi. În cadrul acestui articol ne vom concentra pe integrarea profesională, alinierea valorilor personale cu cele ale companiei și dezvoltarea […]
Cum să te pregătești pentru un eventual control de la ITM?
Dragi antreprenori și angajatori, Pregătirea pentru un control din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) este esențială pentru a evita sancțiunile din partea legii. În acest newsletter, vom aborda câțiva pași importanți care vă pot ajuta să fiți pregătiți pentru un eventual control ITM. Regulamentul intern – când este obligatoriu? Regulamentul intern este un […]
Sfaturi utile pentru candidați în procesul de recrutare
🎉 Bună, dragă cititor! Articolul de azi conține sfaturi utile pentru candidați în procesul de recrutare. 📝✨ Fie că ești la început de drum sau un profesionist cu experiență, suntem aici să te ajutăm să strălucești în procesul de recrutare. Există câteva etape de care trebuie să ții cont dacă vrei să ai succes […]
Ghid pentru definirea obiectivelor personale și profesionale
Bine te-am regăsit, dragă cititor! În această ediție, ne îndreptăm atenția spre un subiect important pentru succesul personal și profesional: definirea obiectivelor. Vino să explorăm împreună cum să stabilim și să atingem obiectivele care ne conduc spre o viață mai împlinită și o carieră de succes. Definirea clară a obiectivelor ne oferă direcție și motivație. […]
Motivarea angajaților la locul de muncă
Bine ai revenit, dragă cititor! Să ghicesc.. curiozitatea te-a adus aici, nu-i așa? Subiectul de azi este legat de motivarea angajaților la locul de muncă, factor care poate determina succesul organizațional, căci resursa umană dintr-o companie este cea mai importantă. Motivația poate fi de 2 tipuri: Motivația intrinsecă este condusă de emoții interne precum […]
Cum și când să negociezi salariul la locul de muncă?
Se spune că vara ne relaxăm de zor pentru ca în toamnă să avem la muncă mult spor, dar poate te-ai întrebat vreodată cum să negociezi salariul la locul de muncă. Noi venim în ajutorul tău pentru a te scoate din dilemă. Cum (re)negociem salariul și beneficiile Negocierea salariului sau a beneficiilor poate fi o […]