Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁
În ediția de astăzi discutăm despre Întrebări și Răspunsuri la Interviul de Angajare.✅
Interviul de angajare reprezintă un moment important în procesul de recrutare, oferind oportunitatea candidatului să demonstreze experiența și potrivirea în ceea ce privește rolul dorit. Pregătirea pentru un interviu nu presupune doar cunoașterea experienței și abilităților personale, ci și anticiparea posibilelor întrebări din partea intervievatorului.
Pentru a te ajuta în pregătirea pentru interviul de angajare, îți vom prezenta câteva întrebări frecvente:⬇
- „Povestește-mi despre tine.”
Aceasta este, de cele mai multe ori, prima întrebare în cadrul interviurilor care ajută recrutorul să aibă o imagine mai clară asupra candidaturii tale. La o astfel de întrebare, concentrează-te pe un răspuns legat de experiența ta profesională relevantă pentru rolul la care ai aplicat. Dacă nu ai o experiență profesională foarte vastă, te poți concentra pe abilitățile cheie care te reprezintă pentru rolul respectiv. Și nu în ultimul rând, arată entuziasm și interes pentru rol.
- „De ce ai ales să aplici pentru acest rol?”
Această întrebare are ca scop motivația din spate și interesul candidatului față de rol și companie. Răspunsul tău trebuie să fie clar și să vizeze potrivirea ta pe un astfel de rol, de aceea este important să cunoști date atât despre companie, cât și despre rolul pentru care ai aplicat. Totodată, trebuie să evidențiezi potrivirea dintre abilitățile tale și cerințele rolului. Nu uita sa îți exprimi entuziasmul de a contribui la obiectivele companiei.
- „Care sunt punctele tale forte?”
Această întrebare ajută recrutorii să înțeleagă ce plus vei aduce echipei din care o să faci parte. Alege câteva abilități care sunt relevante pentru rolul dorit, atât abilități tehnice cât și personale. Este important să evidențiezi cele mai potrivite abilități pe care le deții și care sunt cerute pentru rolul la care ai aplicat. Alege 2, 3 abilități și oferă exemple concrete care demonstrează aceste abilități.
- „Unde te vezi peste 5 ani?”
Scopul acestei întrebări este de a evalua ambiția ta și dorința de a evolua pe termen lung. Este necesar să fii sincer, dar totuși să adaptezi răspunsul în funcție de rolul dorit, astfel să transimiți implicare și interes pentru evoluția ta. Exprimă-ți interesul de a-ți aduce contribuția în companie pentru mult timp.
- „Cum gestionezi o situație în care ai mai multe sarcini de făcut într-un timp scurt?”
La o astfel de întrebare, pregătește un exemplu din experiența ta, în care evidențiezi gestionarea eficientă a sarcinilor pe care le-ai avut de îndeplinit într-un timp scurt. Trebuie să demonstrezi o bună organizare și o concentrare asupra lucrurilor importante și urgente pe care le ai de făcut.
Exemplu: „Am prioritizat sarcinile în funcție de importanță și termene limită, am delegat sarcini acolo unde a fost necesar și am comunicat constant cu echipa pentru a mă asigura că totul merge conform planului. Am reușit să finalizăm toate sarcinile la timp și cu succes.”
Câteva sfaturi generale:
- Fii sincer
- Pregătește-te dinainte
- Folosește exemple concrete
- Arată entuziasm și interes
- La finalul interviului, pune întrebări pentru a arăta că ești și tu interesat
Pregătirea pentru un interviu de angajare este esențială pentru a face o impresie bună și pentru a-ți evidenția cele mai relevante abilități. Răspunsurile bine structurate și bazate pe exemple relevante din experiențele anterioare, pot face diferența între a fi sau a nu fi ales pentru etapa finală.
Cu recunoștință,
Echipa TARGET HR ✨
