INTEGRAREA LA LOCUL DE MUNCĂ
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! Te-ai întrebat vreodată cum reușesc unele persoane să se integreze foarte ușor la locul de muncă, în timp ce altele au nevoie de săptămâni sau chiar luni? Integrarea este un proces esențial prin care noul angajat se adaptează la cultura, valorile și nevoile companiei, astfel […]
CE TREBUIE SĂ CONȚINĂ UN DOSAR DE PERSONAL?
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! În ediția de astăzi discutăm despre ce documente trebuie să conțină un dosar de personal complet, astfel încât să respectați legislația muncii și să gestionați eficient relațiile de muncă. Ce este dosarul de personal? Dosarul de personal este arhiva în care sunt păstrare toate documentele […]
Termene de înregistrare în Revisal
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! Astăzi ne vom concentra pe procesul de înregistrare în Revisal, discutând despre termenele și procedurile care trebuie respectate de angajatori. Registrul General de Evidenta a Salariatilor (REVISAL) este un instrument esențial care ține evidența tuturor contractelor individuale de muncă din sectorul public și privat. Cine […]
Regulamentul Intern – Când este obligatoriu și ce trebuie să conțină?
Regulamentul Intern – Când este obligatoriu și ce trebuie să conțină? Regulamentul intern este un document necesar, realizat de către angajator, care definește și reglementează reguli de funcționare într-o companie, ajutând la gestionarea relațiilor de muncă. Dar când este acesta obligatoriu și ce trebuie să conțină? Când este obligatoriu regulamentul intern? Regulamentul intern este […]
