Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi discutăm despre Concediere: Drepturi, Proceduri și Gestionare Corectă. 🤝   Concedierea este un moment dificil 😔, atât pentru angajator, cât și pentru angajat. Înțelegerea drepturilor și procedurilor este esențială pentru a naviga corect această situație și a asigura o tranziție echitabilă […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi discutăm despre un aspect esențial al vieții profesionale: Concediul de Odihnă Anual. 🗓️ Concediul de odihnă reprezintă un drept fundamental al salariaților, garantat de Codul Muncii (Legea nr. 53/2003). Acesta se adaugă zilelor libere legale și celor acordate pentru evenimente familiale […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi vom discuta despre obligativitatea negocierii contractului colectiv de muncă. ✅   Ce este contractul colectiv de muncă? 🤔 Conform art. 229 din Codul Muncii, contractul colectiv de muncă este convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală, de o […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi discutăm despre un subiect important, și anume despre cum își vor îndeplini angajatorii cu peste 50 de angajați noile obligații privind angajarea persoanelor cu handicap, începând de anul acesta.✅   Conform legii nr 448/2006, angajatorii care au un număr de cel […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi vom discuta despre pași și sfaturi utile pentru redactarea corectă a contractului individual de muncă.✅   Ce este contractul individual de muncă? 🤔 Conform art. 10 din Codul Muncii, contractul individual de muncă (CIM) reprezintă documentul în temeiul căruia o persoană […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! În ediția de astăzi discutăm despre ce documente trebuie să conțină un dosar de personal complet, astfel încât să respectați legislația muncii și să gestionați eficient relațiile de muncă.   Ce este dosarul de personal? Dosarul de personal este arhiva în care sunt păstrare toate documentele […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! Astăzi ne vom concentra pe procesul de înregistrare în Revisal, discutând despre termenele și procedurile care trebuie respectate de angajatori.   Registrul General de Evidenta a Salariatilor (REVISAL) este un instrument esențial care ține evidența tuturor contractelor individuale de muncă din sectorul public și privat. Cine […]

Regulamentul Intern – Când este obligatoriu și ce trebuie să conțină? Regulamentul intern este un document necesar, realizat de către angajator, care definește și reglementează reguli de funcționare într-o companie, ajutând la gestionarea relațiilor de muncă. Dar când este acesta obligatoriu și ce trebuie să conțină?   Când este obligatoriu regulamentul intern? Regulamentul intern este […]

Dragi antreprenori și angajatori, Pregătirea pentru un control din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) este esențială pentru a evita sancțiunile din partea legii. În acest newsletter, vom aborda câțiva pași importanți care vă pot ajuta să fiți pregătiți pentru un eventual control ITM.   Regulamentul intern – când este obligatoriu? Regulamentul intern este un […]