Cum îți construiești o viziune clară asupra carierei tale
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😊 Astăzi vorbim despre un subiect esențial, dar adesea amânat: construirea unei viziuni clare asupra carierei tale. Într-o piață a muncii dinamică, în care schimbările sunt rapide, iar oportunitățile par nelimitate, adevărata provocare nu este să alegi „următorul job”, ci să alegi direcția potrivită. O […]
Cultura organizațională – activ strategic sau simplu slogan
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😊 Astăzi abordăm cultura organizațională dintr-o perspectivă diferită: nu ca un set de valori frumos formulate, ci ca un activ strategic. Cultura nu este „soft”. Ea influențează deciziile, modul în care sunt gestionate riscurile și felul în care performanța se manifestă chiar și atunci când […]
Sporurile în REGES: diferența dintre drepturi permanente și sporuri nepermanente. Ce și cum se reflectă în REGES
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În practica de resurse umane, sporurile salariale sunt adesea tratate superficial sau exclusiv din perspectivă fiscală. În realitate, ele sunt elemente juridice ale remunerației, iar modul în care sunt definite, negociate și evidențiate influențează direct drepturile salariaților și riscurile angajatorilor. Pentru a înțelege ce […]
Actul adițional în HR: când este obligatoriu, când este opțional și când este interzis
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 Astăzi vom vorbi despre unul dintre cele mai importante documente în gestionarea relațiilor de muncă: actul adițional la contractul individual de muncă (CIM). În ciuda utilizării sale pe scară largă în domeniul Resurselor Umane, multe companii fie îl utilizează în exces, fie nu îl […]
Termene de înregistrare Reges
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi, vom discuta despre termenele de înregistrare a datelor în REGES-Online, un subiect esențial pentru activitatea de resurse umane și pentru respectarea obligațiilor legale ale angajatorilor. Registrul General de Evidență a Salariaților – REGES-Online – este mecanismul oficial de înregistrare a […]
Transparența salarială
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi, vom discuta despre directiva europeană privind transparența salarială, un subiect care va deveni esențial la nivel european începând cu iunie 2026, aducând schimbări substanțiale în modul în care firmele gestionează politicile de remunerare, recrutarea și relațiile cu angajații. Directiva (UE) […]
Zile libere legale în 2026: ce trebuie să știe angajatorii și salariații
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi vom vorbi despre sărbătorile legale din 2026, o chestiune importantă atât pentru companii, cât și pentru angajați, în special în ceea ce privește planificarea concediilor și programul de lucru. În fiecare an, modul în care sărbătorile se suprapun cu zilele […]
Cum oferim feedback eficient în HR: între tact, claritate și autenticitate
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 Astăzi discutăm despre un aspect crucial în viața de HR și al managementului echipei: modul în care oferim feedback și cum putem transforma această discuție într-un instrument real de dezvoltare, mai degrabă decât într-un moment neplăcut sau previzibil. De-a lungul timpului, au apărut multe […]
CCM – între negociere, aplicare și relația cu Regulamentul Intern
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 Astăzi vom discuta despre unul dintre cele mai importante instrumente ale dialogului social în cadrul unei organizații: Contractul colectiv de muncă (CCM), care stabilește regulile generale de muncă între angajator și angajați, precum și echilibrul dintre drepturile și obligațiile părților. Ce este și […]
Joburile viitorului: cum se transformă piața muncii și competențele de care vom avea nevoie
Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi discutăm despre joburile viitorului apropiat – adică posturile care prind contur chiar acum, în contextul digitalizării rapide și al schimbărilor radicale de pe piața muncii. 💼 Tranziția către economia digitală, precum și nevoia crescândă de competențe tehnice și interpersonale schimbă […]
