Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În practica de resurse umane, sporurile salariale sunt adesea tratate superficial sau exclusiv din perspectivă fiscală. În realitate, ele sunt elemente juridice ale remunerației, iar modul în care sunt definite, negociate și evidențiate influențează direct drepturile salariaților și riscurile angajatorilor. Pentru a înțelege ce […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   Astăzi vom vorbi despre unul dintre cele mai importante documente în gestionarea relațiilor de muncă: actul adițional la contractul individual de muncă (CIM). În ciuda utilizării sale pe scară largă în domeniul Resurselor Umane, multe companii fie îl utilizează în exces, fie nu îl […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi, vom discuta despre termenele de înregistrare a datelor în REGES-Online, un subiect esențial pentru activitatea de resurse umane și pentru respectarea obligațiilor legale ale angajatorilor. Registrul General de Evidență a Salariaților – REGES-Online – este mecanismul oficial de înregistrare a […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi, vom discuta despre directiva europeană privind transparența salarială, un subiect care va deveni esențial la nivel european începând cu iunie 2026, aducând schimbări substanțiale în modul în care firmele gestionează politicile de remunerare, recrutarea și relațiile cu angajații. Directiva (UE) […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi vom vorbi despre sărbătorile legale din 2026, o chestiune importantă atât pentru companii, cât și pentru angajați, în special în ceea ce privește planificarea concediilor și programul de lucru. În fiecare an, modul în care sărbătorile se suprapun cu zilele […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi discutăm despre Concediere: Drepturi, Proceduri și Gestionare Corectă. 🤝   Concedierea este un moment dificil 😔, atât pentru angajator, cât și pentru angajat. Înțelegerea drepturilor și procedurilor este esențială pentru a naviga corect această situație și a asigura o tranziție echitabilă […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi discutăm despre un aspect esențial al vieții profesionale: Concediul de Odihnă Anual. 🗓️ Concediul de odihnă reprezintă un drept fundamental al salariaților, garantat de Codul Muncii (Legea nr. 53/2003). Acesta se adaugă zilelor libere legale și celor acordate pentru evenimente familiale […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi vom discuta despre obligativitatea negocierii contractului colectiv de muncă. ✅   Ce este contractul colectiv de muncă? 🤔 Conform art. 229 din Codul Muncii, contractul colectiv de muncă este convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală, de o […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi discutăm despre un subiect important, și anume despre cum își vor îndeplini angajatorii cu peste 50 de angajați noile obligații privind angajarea persoanelor cu handicap, începând de anul acesta.✅   Conform legii nr 448/2006, angajatorii care au un număr de cel […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi vom discuta despre pași și sfaturi utile pentru redactarea corectă a contractului individual de muncă.✅   Ce este contractul individual de muncă? 🤔 Conform art. 10 din Codul Muncii, contractul individual de muncă (CIM) reprezintă documentul în temeiul căruia o persoană […]