Blog

Siguranța psihologică la locul de muncă: fundația echipelor sănătoase și performante

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi discutăm despre un concept tot mai prezent în organizațiile moderne și în literatura de leadership: siguranța psihologică.   Deși este adesea asociată cu un limbaj „soft”, impactul ei este cât se poate de concret. În lipsa siguranței psihologice, angajații aleg […]

Cum să îți construiești un plan de dezvoltare profesională pe termen lung

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi discutăm despre un subiect esențial pentru fiecare angajat sau candidat: dezvoltarea profesională pe termen lung. Un parcurs profesional solid nu se bazează doar pe șansă sau pe oportunități ocazionale, ci pe un proces conștient de autoevaluare și planificare. Planul de […]

Experiența candidaților – prima impresie care definește brandul de angajator

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   Astăzi discutăm despre experiența candidaților în procesul de recrutare – un subiect care influențează atât imaginea unei companii ca angajator, cât și modul în care un candidat percepe oportunitățile din piață. De multe ori, accentul cade pe ceea ce trebuie să demonstreze candidatul. Însă […]

Empatia – Superputerea tăcută a liderului în HR

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   Astăzi discutăm despre empatie în leadership și, mai ales, despre de ce este ea esențială pentru cei care lucrează în HR sau coordonează echipe. Într-un context în care recrutarea e dificilă, retenția a devenit o provocare și engagement-ul este o prioritate, empatia nu mai este […]

Cum putem transforma feedback-ul negativ într-un plan concret de dezvoltare

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi discutăm despre Cum putem transforma feedback-ul negativ într-un plan concret de dezvoltare. 💡 Feedback-ul negativ este, pentru mulți dintre noi, un cuvânt cu potențial de panică. Îl asociem cu greșeli, critici sau chiar pericolul de a ne pierde jobul. Dar […]

Cele mai Frecvente Mituri despre HR și Adevărul din Spate

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁 În ediția de astăzi discutăm despre Cele mai Frecvente Mituri despre HR și Adevărul din Spate.✅   Departamentul de Resurse Umane este adesea înconjurat de prejudecăți, neînțelegeri și idei învechite. De la percepția că HR-ul e „avocatul companiei” până la ideea că „doar dă telefoane […]

Cum își dorește să muncească ultima generație (Generația Z și Milenialii)

Cum își dorește să muncească ultima generație (Generația Z și Milenialii) 🌱💼 În ultima perioadă, angajații din generația Z și milenialii și-au exprimat clar preferințele și valorile în privința modului de a lucra, influențând totodată cultura organizațională și practicile de management. Iată o analiză detaliată a principalelor lor așteptări:   Flexibilitate maximă în timp și […]

Delegare și Detașare: Ce Trebuie să Știe Angajatorii Pentru a Rămâne în Legalitate

Delegare și Detașare: Ce Trebuie să Știe Angajatorii Pentru a Rămâne în Legalitate   Mobilitatea angajaților a devenit o componentă importantă a pieței muncii moderne. Fie că este vorba de deplasări interne, muncă în mai multe locații sau activitate în afara țării, angajatorii trebuie să respecte anumite reguli pentru a evita amenzi sau recalculări fiscale. […]
Facebook
LinkedIn
Instagram
Tiktok