Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   Astăzi vom discuta despre unul dintre cele mai importante instrumente ale dialogului social în cadrul unei organizații: Contractul colectiv de muncă (CCM), care stabilește regulile generale de muncă între angajator și angajați, precum și echilibrul dintre drepturile și obligațiile părților.   Ce este și […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi discutăm despre joburile viitorului apropiat – adică posturile care prind contur chiar acum, în contextul digitalizării rapide și al schimbărilor radicale de pe piața muncii.  💼 Tranziția către economia digitală, precum și nevoia crescândă de competențe tehnice și interpersonale schimbă […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi vorbim despre micro-learning și despre modul în care acesta redefinește formarea profesională în companiile de astăzi.  💡 Angajații nu mai au timp sau răbdare pentru cursurile de formare tipice, intensive și teoretice, care durează o zi întreagă, deoarece locul de […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi vom vorbi despre un tip de motivație subtilă, dar puternică: motivația tacită, care este energia care îi motivează pe oameni să aibă succes chiar și atunci când nu primesc recunoaștere aparentă. Într-o eră în care accentul se pune pe bonusuri, […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi, abordăm un subiect care a stârnit numeroase dezbateri în comunitatea de afaceri: ar trebui sau nu să modificăm toate contractele de muncă ca parte a tranziției la REGES-Online? Deși multe companii intenționează să se conformeze în mod corespunzător, experții în […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi discutăm despre un subiect esențial pentru toate companiile: tranziția la REGES-Online, sistemul unic de evidență a salariaților, și ultimele clarificări privind modul de completare și conformare. Guvernul a decis să prelungească termenul limită pentru înscrierea pe platformă și transmiterea datelor […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi vom discuta despre unul dintre cele mai frecvente semne de întrebare pentru candidați: de ce se tergiversează unele procese de recrutare? ⏳ Mulți candidați se întreabă de ce anumite procese de recrutare pot dura săptămâni sau chiar luni. Așteptarea poate […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   Astăzi discutăm despre reziliența psihologică, o competență care devine tot mai importantă în dezvoltarea profesională a indivizilor și în mediul organizațional. Dacă odinioară accentul se punea în principal pe competențele tehnice, astăzi modul în care gestionăm stresul, schimbările și incertitudinea poate face diferența între […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi discutăm despre un concept tot mai prezent în organizațiile moderne și în literatura de leadership: siguranța psihologică.   Deși este adesea asociată cu un limbaj „soft”, impactul ei este cât se poate de concret. În lipsa siguranței psihologice, angajații aleg […]

Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁   În ediția de astăzi discutăm despre un subiect esențial pentru fiecare angajat sau candidat: dezvoltarea profesională pe termen lung. Un parcurs profesional solid nu se bazează doar pe șansă sau pe oportunități ocazionale, ci pe un proces conștient de autoevaluare și planificare. Planul de […]