Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁
În ediția de astăzi vom discuta despre sfaturi utile în ceea ce privește prezentarea candidatului la un interviu de angajare.✅
Un interviu de angajare reprezintă o oportunitate esențială pentru a face o impresie bună și pentru a demonstra că meriți să fii ales pentru rolul la care ai aplicat. Felul în care te prezinți la interviu face diferența între a fi sau a nu fi ales pentru oportunitatea pe care ți-o dorești, de aceea, trebuie să ai în vedere câteva aspecte despre cum să te prezinți, pentru a avea mai multe șanse în obținerea locului de muncă dorit. ⬇️
- Pregătirea dinainte de interviu
Primul pas în ceea ce privește pregătirea pentru un interviu de angajare, este documentarea privind ocupația companiei și rolul pentru care ai aplicat (studiază încă o dată cerințele și responsabilitățile acestuia). Aceste aspecte demonstrează interesul tău pentru compania respectivă și pentru postul dorit, ceea ce poate fi un plus în fața celorlalți candidați.
- Aspectul și vestimentația
Aspectul și vestimentația sunt factori importanți pentru a fi remarcat și ales la locul de muncă pentru care aplicați. Asigurați-vă că arătați îngrijit și curat, iar în ceea ce privește vestimentația, alegeți o ținută profesională, dar în același timp să fie confortabilă. Trebuie să arătați profesionalism, dar nu trebuie să exagerați sau să ieșiți foarte mult din zona de confort.
- Ajungeți mai devreme la interviu
Documentați-vă dinainte despre locația în care trebuie să ajungeți și pentru a arăta punctualitate și seriozitate în ceea ce privește postul pentru care ați aplicat, este important să ajungeți cu câteva minute înainte de susținerea acestuia. Bineînțeles că nu este nevoie să ajungeți la interviu cu o oră mai devreme, însă cu 10, 15 minute ar fi ideal, pentru a vă acomoda și pentru a vi se prezenta locul în care veți ține interviul.
- Comunicarea non-verbală
În timpul interviului este necesar să acordați importanță limbajului corporal. Pentru a transmite interes, siguranță și entuziasm, păstrați o postură dreaptă, dar în același timp, cât se poate de naturală, mențineți contactul vizual cu intervievatorul și de asemenea, un zâmbet poate ajuta la conturarea unei prime impresii pozitive și te ajută să te simți mai relaxat.
- Atitudinea
Atitudinea pe care o ai la interviul de angajare, spune multe despre tine ca persoană. Pentru a face o impresie bună și pentru a maximiza șansele de obținere a postului, trebuie să ai o atitudine încrezătoare și pozitivă. Arată-ți interesul pentru rolul respectiv și evidențiază abilitățile care te recomandă și pe care le-ai dobândit din experiența profesională anterioară. Este important să fii sincer, dar evită să vorbești negativ despre locurile de muncă precedente sau despre foștii șefi/colegi.
- Gestionarea emoțiilor
Deși un interviu de angajare poate iniția emoții și stres, încearcă să le gestionezi într-un mod constructiv și prezintă-te la interviu cu o dispoziție pozitivă. Dacă ai întrebări, nu ezita să le pui. Acest aspect reprezintă o oportunitate de a înțelege mai bine rolul pentru care ai aplicat și arată în continuare că ești interesat de acesta.
Pentru a crește șansele de angajare în cadrul interviului, este important să ții cont de toate aceste aspecte. Interviul este șansa ta de a dovedi că ești candidatul potrivit și de asemenea, este o oportunitate pentru a-ți arăta abilitățile, experiența și nu în ultimul rând, cine ești tu ca persoană. Fii sincer în ceea ce privește motivația și obiectivele tale și exprimă interesul pentru locul de muncă dorit. Și nu uita, chiar dacă nu obții un loc de muncă imediat, fiecare interviu este o experiență din care trebuie să înveți și te ajută să te perfecționezi și să devii mai încrezător pentru interviurile viitoare.
Cu recunoștință,
Echipa TARGET HR ✨
