Bun venit la o nouă ediție a articolului nostru! 😁
În ediția de astăzi discutăm despre Ce se schimbă pentru părinți din 1 august 2025: CASS de 10% reținut din indemnizația de creștere a copilului. 📉
Există două concedii distincte la care au dreptul părinții:
- Concediul de maternitate (exclusiv pentru mamă)
- Concediul pentru creșterea copilului (la care au acces ambii părinți)
Această distincție este importantă deoarece vorbim despre regimuri diferite de acordare, de indemnizații calculate și plafonate diferit, dar și de tratamente fiscale complet separate, mai ales după modificările din Legea nr. 141/2025.
➡️Concediul de maternitate
Concediul de maternitate este reglementat de OUG nr. 158/2005 și este încadrat în categoria concediilor medicale.
Se acordă pe o perioadă totală de 126 de zile calendaristice:
- 63 de zile înainte de naștere
- 63 de zile după naștere
Aceste perioade pot fi redistribuite, în funcție de recomandarea medicului.
- Indemnizația de maternitate reprezintă 85% din baza de calcul, care este:
- Pentru salariate: media veniturilor brute din ultimele 6 luni ale celor 12 luni de stagiu de cotizare;
- Pentru PFA/profesii liberale/asigurați voluntari: media veniturilor din contractul de asigurare, plafonată la 3 salarii minime brute pe țară.
- Fără contribuție CASS – indemnizația de maternitate este scutită în continuare, chiar și după 1 august 2025.
- Fără impozit pe venit și fără contribuție la pensii (CAS).
➡️Concediul pentru creșterea copilului
După expirarea concediului de maternitate, părintele (mama sau tatăl) poate opta pentru concediul de creștere a copilului, în baza OUG nr. 111/2010.
- Se poate acorda până la:
- 2 ani – în cazul unui copil sănătos
- 3 ani – pentru copil cu handicap
- Indemnizația este calculată ca:
- 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori nașterii copilului
- Plafon: între 1.651 lei (minim) și 8.500 lei (maxim)
- Este scutită de impozit pe venit și nu se datorează contribuție la pensie (CAS).
📄Noutatea majoră de la 1 august 2025: se reține CASS (10%) din indemnizația de creștere
Până acum, părinții aflați în concediu de creștere erau considerați asigurați în sistemul de sănătate fără plată, adică indemnizația nu era supusă CASS.
Această scutire se elimină începând cu 1 august 2025, prin Legea nr. 141/2025.
➡️Ce se schimbă concret:
- Indemnizațiile de creștere (și cele pentru concediul de acomodare, în cazul adopțiilor) vor fi diminuate cu 10%, reprezentând contribuția de sănătate.
- Reținerea se face automat, la sursă, de către AJPIS sau angajator (în cazul adopției).
- Indemnizația de maternitate NU este afectată și rămâne scutită de CASS.
Exemplu:
Un părinte care primea o indemnizație de 5.100 lei brut (85% din venit) va primi, după aplicarea CASS, 4.590 lei net.
(Începând cu 1 august 2025, statul reține CASS, în procent de 10% din această sumă, așadar, 10% din 5100 înseamnă 510 lei -> 5100 – 510= 4590 lei/lună.)
Modificarea fiscală introdusă de la 1 august 2025, prin care se aplică contribuția la sănătate (CASS) asupra indemnizației pentru concediul de creștere a copilului, reprezintă o schimbare semnificativă pentru beneficiari. Este important ca părinții să fie conștienți de această modificare pentru a-și putea administra mai bine finanțele personale.
Cu recunoștință,
Echipa TARGET HR ✨
Ne găsiți și pe alte platforme sociale ⬇️
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/65378191/admin/dashboard/
Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100087267435465
Grup Facebook „Cariera Ta”: https://www.facebook.com/groups/2310778509201763
Instagram: https://www.instagram.com/target_hr_ro/
TikTok: https://www.tiktok.com/@targethr
