Angajăm PEOPLE MANAGER pentru unul dintre clienții noștri din industria producerii de ambalaje!

Locație București (sector 2)

Responsabilități:

• Planifică, dezvoltă şi implementează strategia pentru managementul şi dezvoltarea Resurselor Umane pentru companie (practici /politici de recrutare şi selecţie, disciplină, consiliere, training şi dezvoltare, încurajare şi motivare, dezvoltare cultural, evaluarea performanţei)
• Supervizeaza (verifica) activitatea departamentului de Resurse Umane (angajare, relaţii de muncă, beneficii precum şi training şi dezvoltare)
• Organizează şi coordonează procesul de recrutare şi selecţie de personal pentru posturile vacante, aprobate de conducerea Companiei
• Intervievează aplicanţii la job-uri, verifică aplicatiile/CV-urile; evaluează capabilităţile aplicanţilor şi face recomandări privind calificarea acestora
• Dezvoltă şi menţine relaţia cu agenţiile de recrutare, universităţile de profil şi alte surse de recrutare
• Mentine comunicarea continua cu managementul pentru identificarea nevoilor de recrutare, training si dezvoltare
• Recomandă, dezvoltă şi menţine bazele de date HR, sistemele software şi cele de completare manuală
• Participa la crearea unor relatii solide si de incredere cu angajatii
• Ofera suport continuu pentru angajati si monitorizeaza continuu relatia si atitudinea angajatilor fata de companie
• Colaboreaza cu firma externalizare de protecţia muncii
• Se informeaza continuu in aspecte ce tin de legislatia muncii/ codul muncii, care sunt in legatura cu Politica de HR
• Produce rapoartele necesare pentru departamentul de Resurse Umane, combinand si sintetizand informatii din diverse surse

Cerințe:

• Studii superioare în Psihologie/ Economie/Management
• Cunostinte/experienta minim 3 ani in Managementul Resurselor Umane sau alte studii de profil
• Cursuri speciale: curs management, de negociere
• Cunoasterea limbii engleze

Beneficii:

• Pachet salarial avantajos
• Asigurare medicală privată
• Mediu de lucru plăcut