Target HR este o agenție de resurse umane care oferă servicii integrate.

Agenția noastră a apărut firesc, din pasiunea pentru HR, completată de dorința noastră de a oferi fiecărui client sau candidat în parte experiența unui parteneriat win – win.

Expertiza specialiștilor noștri în recrutare, psihologie organizațională, comunicare  și legislația muncii răspunde dinamicii actuale din piața muncii.

 Oferim servicii integrate, atât pentru companii cât și pentru candidați, în procesele de recrutare, administrare personal și psihologie organizațională. 

Misiunea Target HR este de a îmbunătăți procesele de resurse umane pentru clienții noștri și de a media procesul de recrutare, astfel încât să obținem un match perfect între candidat și angajator. Obiectivul nostru este dezvoltarea celei mai bune echipe de profesioniști HR de pe piață și menținerea standardului de calitate

Ce poți învăța:

Vei oferi suport responsabililor de resurse umane pentru:

• Identificare potențiali candidați din baza de date specific social media și prin intermediul altor surse de selecție;
• Utilizare tehnici și instrumente specific activității de recrutare;
• Realizarea testărilor specifice posturilor;
• Elaborare short list cu candidații și organizare agendă de interviuri;
• Întocmire acte administrative de bază (contracte de muncă, decizii încetare, adeverințe de vechime și alte formulare specifice).

Cerințe:

• • Cunoștințe privind utilizarea PC: MS Office, Internet, lucrul cu bazele de date;
  • Student/ă în ultimul an sau masterand;
  • Pasionat/ă de HR și vrei să aprofundezi acest domeniu;
  • Ascultare activă, abilități de comunicare, socializare și persuasiune;
  • Orientare către rezultate și către găsirea unor soluții cât mai simple și mai clare;
  • Atenție la detalii;
  • Abilități de relaționare și prezentare;
  • Proactivitate, creativitate, inițiativă;
  • Integritate si confidențialitate;
  • Spirit de echipă.

• Ofertă (bonusuri, beneficii):
  • • • Training inițial specific activității desfășurate;
      • Programul de internship este plătit, conform prevederilor Legii Nr 176 din 2018 privind Internshipul, cu modificările și completările ulterioare;
      • Feedback și coaching din partea responsabililor direcți;
      • Reale oportunități de creștere în carieră într-un mediu dinamic și de succes;
      •  Program de integrare într-o echipă profesională, tânără și dinamică.