Recrutare de personal
la nivel înalt
Soluția perfectă pentru a ajunge la
candidatul potrivit!
cu Lavinia Țurcanu
Simți că…
- Lucrurile încep să meargă din ce în ce mai bine în compania ta și te extinzi?
- Intenționezi să creezi noi departamente și ai nevoie de oamenii potriviți alături de tine pentru a dezvolta firma din ce în ce mai mult.
- Ai un deficit de competențe, iar oamenii nu au abilitățile necesare rolului pentru care sunt angajați.
- Mediul de business este într-o continuă schimbare și trebuie să te adaptezi rapid, având nevoie de oamenii potriviți.
- Ai fluctuație de personal și costuri ridicate cu turnoverul? Recrutarea eficientă duce la o retenție mai mare a angajaților, reducând astfel costurile legate de turnover.
Lasă-ne pe noi să găsim oamenii potriviți. Iată de ce să lucrezi cu Target HR:
✔ Ajung la tine doar candidații potriviți, cu valorile și abilitățile necesare — fiecare persoană trece prin teste care ne oferă informații precise despre nivelul de energie, motivație, implicare, trăsături de personalitate, abilități și capacitatea de integrare în echipă.
✔ Ne ocupăm de integrarea noilor angajați în echipă și ne asigurăm că își însușesc cultura organizației, astfel încât să nu pierzi timp și bani cu acest proces.
✔ Ne asumăm un parteneriat pe termen lung și monitorizăm evoluția angajaților pentru a ne asigura că mențin sau cresc nivelul de performanță.
✔ Ai acces la talente bine selectate care pot crește productivitatea și succesul organizației. Oamenii noi aduc perspective proaspete și idei inovatoare.
✔ Îți creezi o echipă puternică, diversificată și bine echilibrată, cu oameni pasionați, talentați și adaptați la schimbările din piață, capabili să soluționeze probleme complexe pentru a atinge performanțele și obiectivele dorite.
candidați înregistrați
evaluări psihocomportamentale
interviuri
PARTENERIAT LA NIVEL ÎNALT
Testăm abilitățile relevante, integritatea, motivație și potențialul de evoluție.
Recrutarea este un proces complex care poate varia în funcție de organizație și de rolul specific. Iată pașii generali implicați în procesul de recrutare:
- Definirea necesităților: Stabilirea rolului pe care trebuie să-l ocupe noul angajat, inclusiv responsabilitățile, cerințele și competențele necesare.
- Crearea unei descrieri de post: Elaborarea unei descrieri detaliate a postului care să includă informații despre companie, rol, responsabilități, calificări și beneficii.
- Publicarea anunțului de angajare și verificarea CV-urilor: Distribuirea anunțului prin diverse canale, cum ar fi site-uri de joburi, rețele sociale și platforme de recrutare, precum și verificarea CV-urilor din baza noastră de date, care ar putea fi potrivite pentru rol.
- Head hunting: Cercetări extinse pe piață pentru a identifica cei mai buni candidați într-o anumită industrie sau domeniu și abordarea directă a persoanelor care se potrivesc profilului căutat.
- Primirea și analizarea candidaturilor: Colectarea CV-urilor și scrisorilor de intenție, urmată de evaluarea acestora pentru a identifica candidații care se potrivesc cel mai bine cerințelor.
- Interviuri personalizate: Organizarea și desfășurarea interviurilor, fie ele telefonice, video sau față în față. Acest pas poate include și teste de abilități sau evaluări tehnice.
- Evaluarea și selecția: Analiza performanțelor candidaților pe baza interviurilor și a testelor, selectarea celor care corespund cel mai bine nevoilor organizației.
- Verificarea referințelor: Contactarea referințelor furnizate de candidați pentru a obține informații suplimentare despre experiența și competențele lor.
- Testare psihologică și psihocomportamentală: Candidații sunt testați de psihologi cu expertiză în psihologia organizațională și în evaluarea psihocomportamentală. Folosim metodologia BIG FIVE pentru testarea abilităților relevante, dar și a integrității, motivației și potențialului de evoluție.
- Oferirea unui loc de muncă: Prezentarea ofertei de muncă selectatului, inclusiv detalii despre salariu, beneficii și alte condiții de angajare.
- Integrarea angajatului: Odată ce candidatul acceptă oferta, se inițiază procesul de integrare, care poate include orientarea și instruirea necesară.
Fiecare dintre acești pași va fi personalizat în funcție de cultura organizațională și strategiile de recrutare utilizate.
Definirea rolului și competențelor necesare
Crearea și publicarea anunțului
Identificarea și testarea candidaților
Interviuri, selecție și oferta finală
Prin colaborarea cu noi, vei obține candidați calificați și diversificați, care se aliniază valorilor echipei tale, contribuind la un moral ridicat. Reducem costurile de turnover și scurtăm timpul de instruire prin recrutare rapidă și eficientă, oferindu-ți acces la talente noi și inovative. Angajații bine pregătiți și motivați vor crește productivitatea și vor contribui la succesul pe termen lung al organizației tale. Și în plus, dacă sunt mai mulți candidați, poți păstra contactele pentru o recrutare viitoare.
O investiție cu beneficii pe termen lung
Lasă grijile pe mâna experților!
Recrutare Clasică
GARANȚIE 6 LUNI
Interviu personalizat
Testare psihocomportamentală
Testare aptitudini necesare jobului
Preluare referințe
Platforma electronică online
Difuzare pe canale media
.
Head Hunting
GARANȚIE 6 LUNI
Interviu personalizat
Testare psihocomportamentală
Testare aptitudini necesare jobului
Preluare referințe
Platforma electronică online
Difuzare pe canale media
.
E-mail: contact@targethr.ro
Telefon: 0733 927 231
Lavinia Țurcanu [CEO]
Pasiunea mea pentru HR a început acum mai bine de 20 de ani, imediat după finalizarea Facultății de Drept, și m-a motivat să continui cu un Master în Resurse Umane, dar și cu numeroase cursuri de leadership, coaching transformațional și formare profesională.
Aș putea spune că pentru mine, succesul în recrutare nu înseamnă doar găsirea unui candidat potrivit, ci sprijinirea acestuia în dezvoltarea continuă și în atingerea potențialului său maxim.
Povestea mea ca antreprenor în domeniul resurselor umane a început când am fondat agenția Target HR. Experiența anterioară, atât ca specialist în resurse umane, cât și ca manager în domeniu, mi-a oferit un set solid de abilități și cunoștințe care m-au ajutat să pun bazele unei agenții de recrutare orientate spre rezultate.
Am avut acces la cele mai bune instrumente și tehnici de învățare, iar aceasta m-a ajutat să duc recrutarea la un nou nivel, oferind companiilor soluții personalizate și eficiente în atragerea și selecția celor mai buni candidați.
📞 Sunt la doar la câteva cuvinte distanță…
Promit să iau legătura cu tine în cel mai scurt timp posibil.
A: Strada Avionului nr. 33, Sector 1, București
T: +40 733 927 231
E: contact@targethr.ro
Recomandări
