Diagnoză Organizațională
Imperium HR Project
Redobândește libertatea folosind
talentele-cheie ale angajaților tăi!
cu Lavinia Țurcanu


Dacă…
- Ai o scădere a productivității, îți lipsesc resursele sau angajații întâmpină probleme în viața de zi cu zi?
- Vrei să evaluezi performanța angajaților tăi și, în funcție de aceasta, să vezi ce îmbunătățiri trebuie să aduci?
- Vrei să afli nivelul de satisfacție al angajaților?
- Vrei să numești persoane în funcții de conducere și nu știi dacă au abilități de leadership?
- Vrei să vii cu planuri de dezvoltare și de carieră pentru angajații tăi?
- Vrei să identifici nevoile clienților prin activitatea desfășurată de angajații tăi?
- Vrei să îți păstrezi angajații și să reții talentele?


… atunci ai nevoie să:
ani de experiență
evaluări psihocomportamentale
clienți
Drumul nostru împreună
Îți ducem businessul în mod natural la next level
Diagnoza organizațională este esențială pentru evaluare și îmbunătățire, oferind fiecărui angajat un proces personalizat de analiză și testare. O diagnoză bine realizată sprijină gestionarea schimbărilor, creează o viziune pe termen lung și oferă o bază solidă pentru succesul organizației. Acest instrument valoros aduce beneficii suplimentare, contribuind la crearea unui mediu de lucru sănătos, oameni fericiți și o organizație mai pregătită pentru provocările viitoare. 🚀💡

Testare psihologică
Big Five

Testare Talent Management & Leadership

Setare obiective, viziune și plan de acțiune
Hai să discutăm situația companiei tale!
Redobândește libertatea folosind super-puterile angajaților tăi!
Testare Psihologică
+ Interpretare
Testări psihologice:
BIG FIVE
HOLLAND
MBTI – Briggs Myers
și altele
.
Testare Talent Management
& Leadership
Testări psihologice:
BIG FIVE
HOLLAND
MBTI – Briggs Myers
Testări aptitudini
Evaluare performanță
.
Testare & Action Plan
+ Setare Obiective
Testări psihologice:
BIG FIVE
HOLLAND
MBTI – Briggs Myers
Setare obiective
Viziune
Plan de acțiune
.
E-mail: contact@targethr.ro
Telefon: 0733 927 231
Lavinia Țurcanu
Om de Recrutare, Diagnoza, Coaching si Formare Profesionala
Pasiunea mea pentru HR a început acum mai bine de 20 de ani, imediat după finalizarea Facultății de Drept, și m-a motivat să continui cu un Master în Resurse Umane, dar și cu numeroase cursuri de leadership, coaching transformațional și formare profesională.
Aș putea spune că, pentru mine, succesul în acest domeniu al resurselor umane înseamnă sprijinirea companiilor în susținerea talentelor, identificarea motivației oamenilor și atingerea potențialului lor maxim, fapt ce duce la succesul organizației și la obținerea de rezultate.
Povestea mea ca antreprenor în domeniul resurselor umane a început când am fondat agenția Target HR. Experiența anterioară, atât ca specialist în resurse umane, cât și ca manager în domeniu, mi-a oferit un set solid de abilități și cunoștințe care m-au ajutat să pun bazele unei agenții de resurse umane orientate spre rezultate.
Am avut acces la cele mai bune instrumente și tehnici de învățare, iar aceasta m-a ajutat să duc diagnoza, recrutarea și coachingul la un nou nivel, oferind companiilor soluții personalizate și eficiente.
Planul profesional ne influențează în toate domeniile vieții noastre. Atunci când muncim cu drag și pasiune și, în același timp, obținem și satisfacție financiară, suntem mai relaxați și avem o atitudine mai pozitivă și pe plan personal, în relații etc.
Întotdeauna mi-am dorit să îi motivez pe ceilalți, să îi ghidez către soluții eficiente și să îi văd cum reușesc. Am simțit mereu că am acest dar de a transmite ceva folositor celorlalți, candidaților, de a-i sprijini să-și descopere abilitățile, să-și depășească limitele și să-și creeze drumul, iar companiilor de a obține rezultate.
