HR Recruiter – Cluj

  • Locație:
  • Salariu:
    negociabil
  • Program:
    Full-Time
  • Adăugat:
    o lună în urmă
  • Categorie:
    HR
  • Termen limită:
    17 ianuarie 2025

 

Companie din Cluj, lider European in realizarea de celule robotizate de paletizare caută:

HR Recruiter 

Dacă îți dorești provocare profesională și o echipă de oameni fantastici, te invităm să afli detalii despre acest post.

Descriere Responsabilități:

  • Colaborarea cu managerii departamentelor pentru a înțelege nevoile și cerințele specifice ale posturilor deschise.
  • Utilizarea diverselor canale de recrutare pentru a identifica candidați potențiali, inclusiv rețele sociale, baze de date și evenimente de recrutare.
  • Evaluarea și filtrarea CV-urilor în funcție de criteriile stabilite.
  • Conducerea interviurilor preliminare pentru a evalua compatibilitatea candidaților cu cerințele postului.
  • Comunicarea eficientă cu managerii de departamente pentru a obține o înțelegere clară a profilului candidatului căutat.
  • Furnizarea de feedback constructiv și consultanță cu privire la procesul de recrutare.
  • Crearea și actualizarea anunțurilor de angajare, asigurându-se că acestea reflectă corect cerințele postului.
  • Monitorizarea și gestionarea întregului flux de recrutare, de la identificarea candidaților până la selecția finală.
  • Asigurarea respectării standardelor și politicilor de recrutare ale companiei.
  • Utilizarea tehnologiilor și instrumentelor de evaluare pentru a evalua competențele și aptitudinile candidaților.

 

Promovarea Employer Branding:

  • Dezvoltarea și implementarea strategiilor pentru a promova angajatorul ca destinație atractivă pentru talente.
  • Participarea la evenimente de networking și colaborarea cu comunitățile locale pentru a consolida imaginea companiei.

 

Administrare și Raportare:

  • Păstrarea unei evidențe precise a tuturor activităților de recrutare și a progreselor realizate.
  • Furnizarea de rapoarte și analize periodice privind eficacitatea procesului de recrutare.
  • Menținerea unei comunicări deschise și transparente cu candidații pe tot parcursul procesului de recrutare.
  • Oferirea de feedback candidaților, indiferent de rezultatul procesului de selecție.

 

Cerințe:

  • Experiență anterioară în domeniul recrutării
  • Abilități excelente de comunicare și negociere.
  • Cunoștințe în utilizarea tehnologiilor de recrutare și a platformelor online.
  • Capacitatea de a gestiona eficient mai multe proiecte simultan.
  • Adaptabilitate la schimbări și abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic.
  • Înțelegere culturii organizaționale și a cerințelor posturilor în cadrul companiei.
  • Limba engleza nivel avansat

Ofertă:

  • Pachet salarial avantajos;
  • Mediu de lucru plăcut;
  • Prime de sărbători și alte beneficii;
  • Posibilitate de creștere într-un mediu profesional.